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2015 - Reveler les talents enfouis - Une approche humaniste de la relation manager-manage

Révéler les talents enfouis
21.80
HT
 
Auteur(s) : Jacques Lebeau
Année : 2015
Langue : français
Editeur : AFNOR
ISBN : 978-2-12-465513-7
Nombre de pages : 266
Résumé

Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu'il est stupide." Albert Einstein

Comment renouer avec des résultats économiques durables en réduisant significativement les maux actuels de notre société : absentéisme, désengagement, bore out, burn in et burn out ?

Cet ouvrage propose aux managers d'adopter une approche humaniste permettant d'atteindre l'épanouissement et l'excellence de leurs équipes en détectant et en amplifiant les Talents de chacun.

A partir du récit d'un dirigeant iconoclaste, cet ouvrage vous livre une méthodologie innovante et des outils originaux, généralisables à toutes les entreprises, en phase avec les évolutions du monde du travail de ce XXIe siècle.

Sommaire
PréfaceXI
PréambuleXV
PrologueXIX
Partie I - Qu'est-ce que le management humaniste ?
Introduction3
1 La dimension humaine dans l'histoire du management13
2 Une voie vers le management humaniste25
Partie II - Qu'est-ce que le volet Talents dans le management humaniste ?
3 Le socle des Talents : la théorie des points forts39
4 Un foisonnement de convictions personnelles sur les Talents49
5 De l'émergence des Talents à leur amplification67
6 De la GPEC à la GOMT87
Partie III - Quels sont les bénéfices du management humaniste et de son volet Talents ?
7 Les bénéfices du management humaniste sur les résultats et le bien-être au travail109
8 Des témoignages de collaborateurs sous "l'emprise des Talents"129
Partie IV - Pour aller plus loin
9 Le pari du management par les Talents : dix propositions pour les managers159
Conclusion