• Formations en ligne Formations

    Les avantages de la formation en ligne ?

    • Réduction des coûts
    • Plus grande flexibilité
    • Efficacité améliorée
    • Meilleure individualisation
  • jeux IZOGOOD Jeux

    Les avantages d'un jeu en entreprise ?

    • Apprendre de manière ludique
    • S'enrichir du savoir des autres
    • Assimiler le contenu des articles et paragraphes
    • Mieux se prèparer pour la certification
  • Documents pour votre système de management Documents

    Des documents pour votre système de management ?

    Vous cherchez un gain de temps et une réduction des coûts ? Pourquoi réinventer la roue ?

Nouveautés

04 Mai 2019 :

Ajout de l'ensemble de documents E 06v18 - Procédures et instructions SDA version 2018

  Promotion de la semaine Promotion de la semaine

Pour la semaine 20 l'ensemble de documents E 69v18 Lot SMI QSE version 2018 est à 105 euros (à la place de 209 euros)

  Promotion du mois Promotion du mois

Pour le mois de mai la formation F 16v16 Préparation à l'IATF 16949 version 2016 est avec une diminution de 50 % (100 euros à la place de 200 euros)

2000 - FD X50-190 - Capitalisation d'experience

X50-190
72.92
HT
 
 
69.45
HT
 
Titre 2 : Outils de management
Editeur : AFNOR
Mois : Septembre
Année : 2000
ICS : 03.120.10
Indice de classement : X50-190
Statut : Fascicule de documentation
Résumé

Le présent document a pour objet de décrire le processus de capitalisation d'expérience de manière à permettre aux organismes de mieux maîtriser leur patrimoine de connaissances.

Cette maîtrise assure que les réussites seront exploitées et les erreurs ne seront pas renouvelées.

Par ailleurs, le processus de capitalisation d'expérience constitue un cadre propice à l'innovation.

Le présent document s'adresse à tout organisme, quels que soient sa taille et le type de produit fourni.

La transmission de connaissances par des méthodes de compagnonnage n'est pas traitée.

En effet, ces méthodes relèvent plus de la relation entre deux individus, ce qui ne fait pas l'objet du présent document.

Le présent document n'aborde pas la question de la mesure du capital immatériel d'un organisme.

Sommaire
Avant-propos 5
1 Domaine d'application 5
2 Références normatives 5
3 Termes et définitions 5
4 Processus de capitalisation d'expérience (voir Annexe A) 7
4.1 Les raisons de la capitalisation d'expérience 7
4.2 Les conditions de la capitalisation d'expérience 7
4.3 Passage de l'individuel au collectif 7
4.4 Objets capitalisables 8
4.5 Activités du processus de capitalisation d'expérience 8
4.5.1 Généralités 8
4.5.2 Décomposition du processus de capitalisation d'expérience 9
4.5.3 Identification de l'expérience à capitaliser 9
4.5.4 Mise en place des dispositifs nécessaires à la capitalisation 10
4.5.5 Capture de l'expérience 10
4.5.6 Valorisation par transformation en information utilisable 11
4.5.7 Utilisation de l'information capitalisée 11
4.5.8 Management du processus de capitalisation d'expérience 11
4.5.9 Processus d'amélioration 11
4.6 Liens entre capitalisation d'expérience et management de la qualité 12
Annexe A (informative) Illustration du processus de capitalisation d'expérience 13
Annexe B (informative) 14
Bibliographie 15