QCM Début

1. L'audit interne :

• Vérifie la compétence du personnel
• Permet de sensibiliser le personnel
• Permet d'engager des mesures disciplinaires
• Permet d'évaluer la conformité du SMSI
• Permet d'évaluer l'efficacité du SMSI
• Contribue à améliorer l'efficacité du SMSI

2. Les candidats à l'embauche sont vérifiés par rapport à :

• Leurs qualifications professionnelles
• Le contrôle de leur identité
• Le statut de leur casier judiciaire
• Leur engagement de confidentialité

3. Les comptes dormants (non utilisés depuis plus d'un an) peuvent être :

• Supprimés
• Désactivés
• Suspendus temporairement
• Attribué aux stagiaires

4. Le personnel est sensibilisé, entre autres, sur :

• L'importance du respect de la politique de sécurité de l'information
• L'importance du respect des exigences du SMSI
• Les effets positifs de la performance de chacun
• Les conséquences du non-respect des politiques du SMSI
• La contribution de chacun à l'amélioration des performances du SMSI
• Les avantages de devenir des experts en sécurité de l'information

5. Le traitement des non-conformités inclut des activités comme :

• Identifier l'impact des non-conformités
• Appliquer une correction
• Déterminer les causes premières
• Répondre à un incident
• Chercher des opportunités d'amélioration
• Evaluer le besoin d'actions correctives